株式会社丹青ビジネス 採用サイト
お客さま価値の創造
株式会社丹青ビジネスについて
私たちは丹青社グループのビジネスサポート企業です。
サービス品質の向上
丹青ビジネスはサービスを提供する会社ですので、常日頃よりサービス品質の向上に務めています。チームや部門間でのコミュニケーションを大切にし、常に高いサービス品質をめざし努力しています。

コミュニケーション
丹青ビジネスでは社内コミュニケーションを重視し、その活性化のための様々な施策を実施しています。また、お客様とのコミュニケーションを図り信頼関係構築のため顧客満足度の向上に努めています。

丹青ビジネス未来プロジェクト
今後どのような会社になりたいか?なっていきたいか?という会社の未来について、長期的視野にたち意見を出し合い、会社の目指す方向性を全社員で議論をしながら形にしていくプロジェクトを2022年より実施しています。

job
仕事内容
infographics
数字・データで見る更新:2025年12月時点
社員数
名
-
- 男性
- 29名
-
- 女性
- 7名
部門別社員比
平均年齢
45歳
年間休日
128
有給休暇消化率
76%
育休からの復帰率
100%
通勤時間
- 30分以内
- 22%
- 30〜60分
- 50%
- 60分以上
- 28%
新卒・中途比率
職場の服装
オフィスカジュアル
作業着(八潮機材センター)
ユニフォーム(サービスセンター)
profile
会社概要
| 企業名 | 株式会社丹青ビジネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年11月1日 |
| 代表取締役 | 小倉 尚信 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員 | 36人 |
| 事業内容 | 内装仮設材レンタル・保険代理店・ITサポート・オフィスサポート等 |
| 協力銀行 | 三井住友銀行上野支店・みずほ銀行上野支店・三菱UFJ銀行神田駅前支店 |
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F |
message
代表メッセージ
感謝を伝える
当社・丹青ビジネスは「50年、100年と永続的に存在し続ける会社であること」、そして「社員とその家族、お客さま、株主、取引先などの関係者が幸せになれる会社であること」を企業ビジョンに掲げています。
さらに「お客さま価値の創造」と「社員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事を通じて自己の成長を実感できる会社づくり」という経営理念のもと、社会に貢献しながら、安心して働き、挑戦し続けられる職場づくりに取り組んできました。当社は心理的安全性を大切にし、互いの考えを尊重し合う風土があります。
自然と対話が生まれ、社員同士の関係性が良好であることから離職率も低く、長く働ける会社として評価されています。これを支えているのが「未来プロジェクト」といった全社員参加型の取り組みです。未来プロジェクトでは、会社の未来を長期的な視野で考え、社員同士が意見を出し合いながら方向性をつくり、さまざまな施策を通じて挑戦する文化が育っています。

また丹青ビジネスでは、人材育成に特に力を入れています。
当社は“7つの力”-責任感、創造力、行動力、成長力、専門性、調整力、感謝力-を大切にし、社員が主体的に成長していける環境を整えています。仕事に真摯に向き合う姿勢、新しい発想に挑む姿勢、自ら学び続ける意欲、周囲と協力しながら調整する力、そして感謝の気持ちを持って関わる姿勢は、長く活躍し続けるための基盤であり、当社が目指すプロフェッショナル像でもあります。
さらに行動指針として掲げる「サービス品質向上」「信頼関係構築」「創意工夫と業務改善」「継続的な学び」「ワークライフバランス」「感謝を伝える」は、日々の行動の羅針盤です。とくに「感謝を伝える」文化は丹青ビジネスならではの強みであり、互いの貢献に目を向け、言葉で伝え合う風土が組織の温かさと前向きさを生み出しています。
丹青ビジネスは、あなたの成長を本気で支え、共に未来をつくっていく会社です。新しい仲間としてお会いできる日を楽しみにしています。
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